La primera multa es del  7 de Noviembre por violaciones a la legislación laboral al artículo 74 concordante 128/137 de la Ley de contrato de trabajo 20744 por cuanto la empleadora no abono los haberes correspondiente al mes de Octubre 2016 a la totalidad de los trabajadores correspondientes en el CCT 688/14, por estar vencidos los plazos legales. 

La segunda fue el  9 de Noviembre del  año 2016 por violaciones a la legislación laboral al artículo 9 de la ley provincial por cuanto: la empleadora no acredita pago de los haberes correspondiente al mes de Octubre 2016 a la totalidad de los trabajadores correspondientes en el CCT 688/14, pese a estar debidamente intimado en acta de inspección de fecha  7/11/16.

La tercera se produjo el  14 de Noviembre del  año 2016, por las mismas causas de las multas anteriores. Cabe aclara que el monto de las mismas quedará a criterio de la autoridad de aplicación.